党建架起同心桥

                                                                                                                                                ——兴安地产非公企业党建工作综述之二

                          新闻来源：安康日报  本报记者 刘云 璩勇 潘润生 通讯员 王开根

在兴安地产这样一个非公有制企业，党建的作用是十分明显的。

兴安地产副总经理杨孝军说了两个事情。一是一家单位因业务合作关系，给集团168TY体育官网常务副总尚志斌送了100万现金，很多人认为是天知地知你知我知的事情，尚志斌在拒绝未果的情况下，委托朋友将100万现金如数转还对方。另一件事情发生在2010年718洪灾期间，暴雨带着泥沙把高井路以东的巴山路阻塞，泥沙最深处达30公分。为尽快抢通道路，168TY体育官网员工李辉带领14人的抢险突击小组，连续奋战两夜一天，使用编织袋2000个，如期完成清淤任务。

在非公有制企业，没有精神的支撑，拒贿更加艰难；没有对企业强烈的归属感，人心何以凝聚？168TY体育官网党总支书记江树群觉得，党建就是企业同职工架起一座同心桥，增强企业凝聚力和向心力。从这样的高度看党建，辅之以“要么不做，要做就做实在”的认真劲头，认识的深度和执行的力度高度结合起来，168TY体育官网的党建工作被放在重要位置去部署、去组织、去落实。

评价和总结168TY体育官网党建工作的经验，市工商联副主席马玉福是最有权威的一个。168TY体育官网是马玉福的党建联系点。马玉福认为，168TY体育官网的党建工作之所以抓得实。实就实在找准了载体、抓好了载体。

抓载体就是抓活动

活动是党建工作最好的载体。历次大的政治学习活动更是兴安地产提高管理水平促进企业发展打造长青企业的重大契机。此前，“三讲”教育、“三个代表”、科学发展观学习活动的成果已经转化为兴安地产企业文化的内核。特别是2010年6月开始，168TY体育官网党总支围绕“组织创先进、职工争优秀、企业快发展、全员得实惠这个具体目标，把深入开展创先争优活动紧紧抓在手上，取得了明显效果。

2010年以来，他们先后开展创建先进党组织和争当优秀共产党员活动，在全168TY体育官网开展创建“四强组织”和争当“四优职工”活动，在女职工比较集中的单位（以宴华宫酒店为重点）开展创巾帼文明岗和争当巾帼建功标兵活动，在青年职工集中的单位（以行销168TY体育官网为重点）创建青年文明号活动。下属各单位结合自身实际，在生产经营一线职工中广泛开展劳动竞赛活动，评比优秀工程管理员、先进项目部、最佳物业小区、销售状元、服务标兵。还结合企业双创达标评选卫生单位、文明单位。与此同时，168TY体育官网党组织按照“四制一体化”的要求，不断加强自身建设，坚持三会一课、民主生活会、党员评议等基本制度，保持组织生活的正常化；积极培养和发展党员，不断增加党员在职工中的比例，更好地发挥党员带头作用；创建企业发展论坛，每年不定期地举办论坛、演讲、比赛、考试等活动，调动全员参与企业管理的热情，彰显企业党组织活力。

仅近3年来，集团党总支先后表彰优秀党员6名，优秀工会工作者 2名，最具发展奖 4个、最佳项目 2个。先后有10余名党员受到市房管局党委、市住建局党委表彰，党总支副书记被市委市政府表彰为安康双创优秀市民，建司支部被评为住建系统先进基层支部、168TY体育官网党总支被省委组织部、省工商局党委表彰为陕西非公经济组织“创先争优先进基层党组织”。党总支书记江树群同志被省委组织部表彰为“优秀党务工作者”。 今年七一前夕，168TY体育官网又有2名业务骨干光荣入党，168TY体育官网机关支部和2名党员和受到市房管局党委表彰，168TY体育官网党总支和1名党员和受到市住建局党委表彰。

抓载体就是抓队伍

队伍建设是党的建设的重要组成部分。

在168TY体育官网，队伍建设最突出的体现在双向培养上。他们着力把优秀员工、业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干和经营管理人才。袁思强是168TY体育官网近几年新进的工程技术类大学生。小伙子思维敏捷、朝气蓬勃、勤思善学，对业务技术的钻研如醉如痴，对施工中遇到的问题不弄明白不罢休。他从一线技术员干起，一步一个脚印，三年时间走上管理岗位，现已担任建司工程科科长职务。168TY体育官网党总支发现这是一个好苗子，安排专人重点培养，2011年小袁光荣地加入了中国共产党。入党后，小袁更加严格要求自己，努力在各方面做群众的表率。前段时间，小袁被市级一事业单位领导相中，想予以借调，小袁婉言谢绝，认为目前的单位对自己很好，也更适合自己的发展，愿意同企业共成长。

168TY体育官网党总支十分重视职工的教育培养，他们将教育培训作为提升职工素质和创新能力的重要载体和最好福利。专门制定了《职工教育培训纲要》，创建了“职工培训教育学校”，几年来，先后斥资近百万送职工上交大、读清华、参加国内知名培训机构各项课程，践行“启迪心智、增长知识、更加专业、全面进步”的教育理念；不断开展拓展训练、论坛演讲、理论考试等团队熔炼活动。

随着168TY体育官网业务的膨胀性快速发展，企业对各类人才需求剧增。168TY体育官网坚持“两条腿走路”的思想，坚持内部培养与外部引进并重，党政工组织多渠道举荐引进，大力吸纳社会各界人才为企业所用。近三年年来，168TY体育官网引进各类成熟人才27人，招聘高等院校毕业生21人，进一步充实了168TY体育官网技术管理力量，优化了职工队伍结构。

抓载体就是抓文化建设

张龙，2009年6月进入168TY体育官网，刚进168TY体育官网，销售部经理江钊便让张龙看了两个星期的《企业文化手册》和《员工手册》。张龙很快便被168TY体育官网依托党建打造的企业文化所吸引。

“员工要融入企业，首先要认同企业文化，我们168TY体育官网的《企业文化手册》和《员工手册》都是兴安人依托党建，历经20年发展历史总结、沉淀下来的思想精华。”销售部经理江钊说。

168TY体育官网在二十年的发展历程中形成了自己独特的企业文化，凝练出追求社会、团队、家庭协调统一，和谐共进的“三和（和谐、合作、和睦）、三兴（兴安、兴业、兴家）”企业愿景以及产业报国，振兴安康的远大理想；演化出“为客户、为员工、为政府、为社会”的企业使命，用文化的力量、感恩的心态、关爱的精神成为一家敢担当，负责任的良心企业；滋养出“不断学习、不断努力、不断创新”的企业精神；孕育出“讲人品、将能力、讲实绩”的企业法理；塑造出“共同承担改革责任，共享企业成果”的“共担共享”核心价值观。在实践中，168TY体育官网明确提出“一一三三战略思想”：一条路，坚定不移走品牌发展之路；一套产业核心竞争力，产品好、社会信誉好、兼顾效益；三条成功要素，善于总结、善于坚持、善于向他人学习；三大宗旨，树立大理想、做事大手笔、谋求大发展。

与企业文化互为依存的是制度，168TY体育官网制定《人力资源十年规划》广纳贤才，采用《竞争上岗管理办法》和《管理干部选拔办法》识才选才；实施与工资挂钩的《绩效考核管理制度》激励全员，颁布《员工手册》、《职工离职创业规定》、《职工工资协商制度》和依法调整《劳动合同》保障职工基本利益；并在文化识别和传播上开辟出兴安地产VICI系统、门户网站、文化手册、内部报刊等新途径，不断促进和完善集团的文化和制度建设工作。

非公有制企业党建，党组织负责人是第一责任人。党组织负责人是不是扎扎实实把党建抓在手上，决定着企业党建的力度。在这方面，168TY体育官网党总支书记江树群给其他党员起到了示范作用。

兴安地产副总经理杨孝军以党员结对子帮扶困难职工为例介绍。工程部李辉是江树群的结对子帮扶对象，李辉工作认真负责，但是不善与人沟通，性格内向，三十多岁还是单身，江树群看在眼里记在心上，时常找李辉谈心，最终在党组织的张罗下为李辉操办了婚礼。2009年，李辉因病住院治疗。168TY体育官网党组织在得知此事第一时间表达关怀，组织职工为其捐款献爱心，当场捐赠12000余元。李辉前后三年在西安住院7次，每次168TY体育官网党总支都给予了慰问。并且治疗期间工资按规定发放，解决了李辉的后顾之忧。今年春节前李辉就向168TY体育官网申请上班，168TY体育官网考虑到年底太忙，最终让他在年后从事技术方面的工作，不用再下工地。

在兴安地产，党组织不是一个标签，而是企业精神的内核；党建不是一个表面的形式，而是具体体现在一个个能够凝聚人的活动中。马玉福评价说。